广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

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孝感市出台鼓励生育措施

为了建立完善积极生育支持配套措施，湖北省孝感市专门出台鼓励生育措施，促进人口长期均衡发展。据悉，鼓励生育措施主要有九个方面，自2025年1月1日起施行，孝感市各县(市、区)、市直“三区”还要结合各地实际，制定具体操作细则，所涉资金按照现行财政体制分级负担。如国家、省出台新的支持政策，按新政策执行。

减免孕产费用

夫妻一方为孝感市户籍，在市内具备资质、符合要求的医疗机构免费为孕14周以内符合政策二孩及以上的孕妇提供1次彩超孕检服务，免费为35周岁及以上符合政策二孩及以上的孕妇开展无创DNA基因检测；为符合政策生育二孩及以上的产妇发放住院分娩补助(500元/人)。

强化生育保障

保障医疗待遇。严格落实生育保障政策，用人单位应当及时足额为职工缴纳生育保险费用，实现应缴尽缴。参加生育保险男职工的未就业配偶和参加职工医保的灵活就业女性，按照(参照)生育保险待遇标准享受产前检查、住院分娩、计划生育医疗费用待遇。

加强关心关爱。职工生育后，所在工会可以发放不超过1000元的慰问金。

发放育儿补贴

夫妻一方为孝感市户籍，符合政策生育二孩、三孩且子女在本地落户的家庭，每月分别发放300元、500元育儿补贴，直至幼儿满3周岁。

保障假期待遇

落实假期政策。符合政策生育的妇女，除享受国家规定产假98天外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假；产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

延长产假假期。符合政策生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至7个月、8个月。鼓励用人单位对子女在3岁以下的职工实行弹性工作制。

发放产假补助。夫妻一方为孝感市户籍，符合政策生育二孩、三孩且子女在本地落户，对未参加生育保险无法享受生育津贴待遇的，按每月600元的标准，分别发给产妇7个月、8个月产假补助;对可以享受生育津贴待遇，因产假延长超出生育津贴覆盖范围的，按每月600元的标准予以补助。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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